喺新加坡嘅 Grab Holdings Ltd. 總部，喺 2023 年 2 月 23 日報告咗佢嘅最新收益。為咗喺競爭激烈嘅市場中控制成本同埋重組公司，Grab Holdings Ltd. 嘅總裁喺星期二宣布削減超過 1,000 個職位。
Grab 嘅 CEO Anthony Tan 喺一封發送俾員工嘅電郵中表示，裁員係一個「痛苦但必要」嘅步驟，係為咗喺未來保持競爭力。Tan 指出，呢次裁員嘅主要目標係進行策略性重組，以便喺長遠策略嘅框架之下，更快地前進、更聰明地工作同埋合理分配我哋嘅資源。
呢次裁員係 Grab 自 2020 年以黎最大嘅一次，當時因應新冠疫情挑戰，公司削減咗 360 個職位。即使冇咗呢次裁員，Tan 都表示 Grab 有望喺今年實現整體調整後稅前利潤平衡。喺 2 月份，Grab 宣布將目標提前到 2023 年第四季度，比之前的預測提前半年。
CEO Tan 指出，呢次裁員唔係「追求利潤的捷徑」，而係為咗令 Grab 適應商業環境同埋人工智能嘅快速出現。Tan 亦表示，Grab 將為被裁員員工提供半個月嘅遣散費，每 6 個月完成服務就可以獲得，或根據當地法定指引，以較高嘅一方為準。被裁員員工亦會獲得醫療保險到年底、撤回支援、職業轉型和發展支援等措施。
呢個宣布係 Grab COO Alex Hungate 喺 9 月份對路透社嘅講話之後發表嘅。當時，Hungate 表示，儘管經濟環境較弱，但公司唔會進行大規模裁員。Hungate 表示 Grab 會「非常謹慎地考慮任何招聘」。美國嘅主要科技公司，例如 Amazon 同埋 Meta，喺疫情期間進行大規模招聘，因封鎖措施推動咗商業增長。但係，隨著商業環境恢復到或接近疫情前嘅狀態，呢啲公司之後又裁員咗成千上萬名員工。
Grab 喺 2022 年實現咗強勁嘅收入增長同埋縮小咗損失，並且指出移動需求嘅反彈係主要原因。星期二嘅宣布係東南亞嘅一個主要科技公司進行的最新一輪裁員行動。
