根據 Resume Builder 的調查，目前正在招聘的企業中，有 91% 的人想要有 ChatGPT 經驗的員工。研究人員在今年 4 月份調查了 1187 名商業領袖，以了解他們對人工智能聊天機器人的看法。這些商業領袖包括 CEO、高管、老闆和合夥人，他們的大多數人目前都在招聘。
在招聘具有 ChatGPT 經驗的員工的公司中，三分之二的認為，這些技能可以為他們的公司帶來競爭優勢。他們希望 ChatGPT 能替代重復、無意義、枯燥的低端工作，同時又想讓它能輔助高級人才實現更高的商業價值。這包括自動生成多份廣告文案，然後由創意人員進行優化、整合等。ChatGPT 的應用場景不僅僅局限在軟體工程部門，還包括客戶服務、人力資源和營銷部門。
此外，這些公司招聘具有 ChatGPT 經驗的員工主要有 5 個原因：可以為公司帶來更多創意和技術支持，推動公司更快地成長；可以節省大量的人力和資源；可以教其他員工如何學習 ChatGPT；可以提升公司的產能和工作效率；可以提高公司的聲譽和市場份額。
總體來說，擁有 ChatGPT 經驗的員工對於企業來說具有非常重要的價值。ChatGPT 的應用將能夠幫助企業提高工作效率、降低成本，進而在市場上獲得更高的競爭優勢。
